ACYB Berlin

Ihr Partner für die direkte Personalfreisetzung D-A-CH Region

Yvette C. Andres und ihr Team sind eine exklusive Agentur mit Sitz in Berlin und agiert D-A-CH weit als supportiver Partner im besonders sensiblen Segment der direkten Freisetzung von Personal. ACYB-Berlin widmet sich einzig und allein dieser speziellen Aufgabe – im großen Feld der Human Resources Themen:

Personalflexibilisierung
Personalfreisetzung
Freisetzung mit Personalabbau
Direkte Personalfreisetzung – Beendigung bestehender Arbeitsverträge
DER AUFHEBUNGSVERTRAG

Genau hier setzen wir uns ein und bieten das in anderen Ländern längst etablierte individuelle OUTSOURCING an. Als externer Partner erleichtern wir Ihnen den Verhandlungsspielraum durch das Angebot einer Premium Begleitung in der beruflichen Neuorientierung und Weiterentwicklung des betroffenen Mitarbeiters.

ACYB Berlin. Eine WIN-WIN Situation für Ihr Unternehmen und Betroffene:

Vermeidung zeit- und kostenaufwendiger Arbeitsgerichtprozesse
Etwaiger Imageverlust des Unternehmens in der Öffentlichkeit
Unterbleibung negativer Auswirkungen auf die verbleibenden Mitarbeiter
Absolut professionelle Unterstützung des betroffenen Mitarbeiters

Wir arbeiten individuell, passgenau, detailversessen, kreativ mit eigenen Ideen – wie eine Maßschneiderei. Die Agentur greift zurück auf über zwanzig Jahre Wissen, Können, ein ausgedehntes Netzwerk, beste Kontakte zu Entscheidern und vor allem auf Praxiswissen. Der nachweisbare Erfolg gibt uns Recht und Kunden wie der ADAC, Escada, Gerling Konzern, Swiss Telecom, Opel, Siemens Infineon Technologies, SAT1 Gruppe, Roche Medicals und viele andere vertrauen uns seit Jahren und holen ACYB-Berlin ins Boot.

Best of Three Worlds

ACYB-Berlin ist eine klassische inhabergeführte Agentur der Premium Klasse.
2022 – DAS JAHR verspricht eine Transformation in fast jedem Lebensbereich. Wir sind bestens aufgestellt für eine erfolgreiche Neu-Karriere und kennen die Arbeitsmittel von gestern, heute und heute Abend:

Old School – ein prächtig gefülltes Adressbuch mit Zugang zu direkten und indirekten Entscheidern, persönliche Kontakte und gemeinsame Erfolge zählen für uns!

Gestern und heute: uns sind nicht allein die gängigen Domains mancher Jobportale bekannt. Wir „screenen“ selbst die kleinsten Spezialisten unter den Jobanbietern.

Heute und morgen: selbstverständlich spielen wir auf der Klaviatur des Recruitment 4.0 mit und prägen dessen Entwicklung jeden Tag mit.

Das Versprechen

ACYB Berlin - JEDER KUNDE ist ein A-Kunde.

Yvette Andres, Kopf des Teams widmet sich persönlich um jeden der Agentur Anvertrauten via Phone, Zoom und in persona…..administrativ unterstützt durch ein spezifisch geschultes und kleines Team, das Freude an seiner Arbeit hat.

Klasse statt Masse – da ACYB-Berlin sehr individuell und intensiv an und mit den Coachees arbeitet, ständig Kontakt hält, motiviert, berät und betreut erlauben, wir uns den Luxus nicht mehr als sieben (7) aktuelle Kandidaten in der Auftragslage zu betreuen.

Wir holen Ihren ausscheidenden Mitarbeiter ab!
Wir bringen ihn/sie auf einen passgenauen Karriereweg.
Durch genaue Ist- und Zielanalyse eruieren wir das Ziel und arbeiten fortan an einer mit dem Coachee festgelegten Strategie. Der Coachee fühlt sich aufgehoben, unterstützt und motiviert.
Passgenau: es werden KEINE Massenaussendungen geschrieben, sondern JEDE Bewerbung wird individuell für den Coachee verfasst. Diese/r darf anpassen, Neues einwerfen und umformulieren, schließlich wird es seine/ihre Bewerbung sein – und diese MUSS die individuelle Handschrift tragen.

Wir arbeiten mit uns jahrelang bekannten Head-Huntern und sind offen für START-UPS, welche sorgfältig mit KI umgehen und arbeiten. Recruitment 4.0 wird eingesetzt, wenn die Unternehmen keinen anderen Weg einer Bewerbung wünschen.

Die allerbesten Erfahrungen machen wir mit Selbstmarketing – der guten alten Initiativbewerbung….
aufpoliert zum Dossier der Schweizer Art und je nach gebuchtem Paket mit Selbstpräsentationsvideo einschließlich des wohlformulierten MEHRWERTS, den ein erfahrender Mitarbeiter/in mitbringt.

ACYB-Berlin verspricht, dass die Coachees mit Ihren Bewerbungen bei den Unternehmen durch eine ANDERE Sprache und Ansprache auffallen werden.

Wenn der Schlüssel (unsere Unterstützung und Begleitung) die Tür zu einem persönlichen Gespräch geöffnet hat, bereiten wir in Theorie und Praxis auf Vorstellungen vor – nicht nach Mittelmaß, sondern tief und anschaulich und vor allem vielfältig; wir schulen das Zuhören, eine angenehme und verständliche Rhetorik und vor allem ein diplomatisches, fast politisch anmutendes – absolut wahres Antworten – und das vom Bewerber oft gefürchtete FRAGEN STELLEN.

Das versprechen wir!!!

Zauberformel des Erfolgs – eine einzigartige Mischung

Die Formel ist die Quintessenz der beruflichen Biografie von Yvette Andres

Gepaart mit Eigenwillen im Denken, Fingerspitzengefühl für Gestaltung und Präsentation, Kreativität, ständiger Lernbereitschaft, Risikofreundlichkeit, Offenheit, Klarheit und sehr viel Empathie setzen sich die einzelnen Skill Bausteine zu einem Mosaikbild zusammen.

ACYB-Berlin übernimmt – gemeinsam mit dem freigesetzten Mitarbeiter – alle relevanten und nötigen Schritte, um die Karriere fort zu sichern.

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Mein Team und ich holen ausscheidende Mitarbeiter bei Ihnen ab! Gesichert durch Expertise und mein persönliches Engagement ist es möglich, jedem Kandidaten ein solides Fundament zu vermitteln: das Gefühl sicher aufgehoben zu sein

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und volle Unterstützung in seiner Bewerbungsphase zu erfahren. Ihr Mitarbeiter wird VISIONSSICHER und stark ausscheiden – mit dem Gefühl der Fürsorge und Wertschätzung seines Ex- Arbeitgebers.

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